大连企业年会策划流程

发布日期：2019-04-23 16:21:05

大连企业年会流程策划大连紫韵创想传媒
1、想把自己面向社会，让社会了解自己的企业，但一直找不到适宜的通道。 2、想把社会、客户、企业、职工四股力气整组成强壮的合力，但一直找不到合适的办法。 3、想把团队打造成超级能量体，但一直找不到合适的战略。企业都在拼命地发掘资源和寻找时机，其实真实的资源和时机就在身边。它本身不是资源和时机，可是它必定能够给你带来无量的资源和时机！它本身不是财富，可是它必定能够给你间接地带来丰盛的财富！它是谁？它，便是年会，一场震撼人心的年会！一家好企业，一个好老板，必定会善用年会，把企业托举得更高、更远。企业年会常犯的三大过错： 1、错把年会当成仅仅开大会。 2、错把年会当成就仅仅陈述（当成仅仅下一年度的说明书）和发奖（当成仅仅赞誉曩昔）。 3、错把年会无法地开，年复一年，劳民伤财。年会终究怎样开才干真实拉动职工，展现团队，推销企业，取得更多社会资源？企业怎样开年会才干让职工有感觉，让客户崇高，让老板满足？玖零股份湖南公司期望能为您抛砖引玉。一、年会的含义：年会是企业严重节日！ 1、年会的纲要：为了爸爸妈妈的浅笑，我在尽力的路上！ 2、筹办准则：怎样让职工有感觉就怎样来 3、企业的魂灵：运营好职工的动力，完成职工的愿望，趁便完成老板的愿望！ 4、年会的中心：让职工下一年在公司拼命干事！ 5、年会的意图：拉动 ①拉动职工 a、是为了削减职工丢失，用活动来留住职工；让职工振奋采纳举动，让更多的职工看到跟公司干的期望；展现公司光辉，让职工家庭更支撑自己在公司干；所以年会必定要与从前不相同，必定要让职工有感觉；让职工下一年赚到更多的钱！ b、是为了激起职工的动力、调集职工的积极性，让职工在新年伊始就对作业发生高度热心，敏捷进入作业状况。 ②拉动顾客 a、必定要约请一些咱们的大客户来参与咱们的年会，在年会的现场让咱们客户感到崇高，感恩咱们的客户，而且向客户展现咱们的团队及公司文明，借此向客户传递形象！ b、能够约请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来感动新客户，让新客户对公司发生良好形象。 ③拉动其他力气 a、约请几位上下游或许合作同伴，向他们展现咱们的规划及团队，以此来添加他们对咱们的决计及依赖度。 b、约请几位当地相关部分的（或许职业）领导，向他们展现咱们的文明及对当地（或许职业）的拉动性和贡献度（如：咱们要成为某区域的交税大户等），取得支撑。二、前期预备： A、谋划预备：承认会务首要担任人，建立筹备组 2、制造年会企划书（样本），承认主题及活动结构 3、供给年会流程方案和年会节目供选菜单 4、供给会场及舞台安置设计方案和效果图 5、引荐相关音乐布景材料 B、前期履行： 1、终究承认年会流程和年会节目 2、预备和制造场所安置道具及相关活动器件 3、承认职工扮演项目及主持人 4、编撰年会相关案牍 5、拟定作业组织表 6、组织会议场所 7、组织年会晚宴场所、年会气氛 C、建立年会项目施行小组：年会最重要的参与者是职工而非领导，所以一切领导有必要为职工效劳，每位领导各自请求会务组职位，定好机制，假如不全身心支付怎样办！ 1、迎宾招待礼仪组；（担任供货商及客人的招待及泊车指引、颁奖的礼仪效劳） 2、物品收购配送组；（一切年会物资的收购） 3、聚餐组；（担任组织就餐的坐次及聚餐现场的督导） 4、晚会组；（担任整个晚会的节目组织、演练及主持作业） 5、抽奖组；（担任证书的制造和奖品的保管、发放、转移） 6、宣扬组；（担任主席台建立、横幅制造、现场音响和录像等） 7、交通指挥组；（担任泊车场引位、有序有用进行泊车）注：环绕流程进行收购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提早两天配齐！）。三、拟邀嘉宾： 1、职工：要求全员有必要参与，不行请假； 2、公司各部分领导； 3、客户：尽量约请重要的大客户，或许对公司有恩的客户； 4、优秀职工及主管爸爸妈妈：发起孝文明； 5、分量嘉宾：当地领导或许职业界知名人士等（可提早说为奥秘嘉宾）。四、会场的安置： 1、有好的音响和洽的环境，最好能让咱们一同就餐。 2、场所两头挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文明的展现，产品，愿景，任务，标语，以展架的方法展现在年会现场，并经过职工展现表现）。 3、座位组织结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度成绩前十名及其爸爸妈妈。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部分区分。 4、会场后方悬挂年度成绩前十名巨幅相片。 5、公司优秀职工和元老，总经理的相片做成展架放在会场两边。（会场安置以天、地、师、君、亲的准则，以此来激起职工的动力，当成绩前十名在现场看到自己的巨幅相片，心里深处必定会有一股激烈的崇高感，心里自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）五、详细流程： 1、全员到报到处点名，组织岗位（要求会务组的一切成员有必要着一致服装）。 2、客户报到，（客户要佩带胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两边主管们热烈欢迎同伴、嘉宾进场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内有必要放十分十分动感的音乐，场外角落需有礼仪人员引位） 3、主持人上场，毛遂自荐及热场，介绍参与嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由一切的领导上前领舞） 5、放视频（全年回忆） 6、公布奖赏，主持人逐次约请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中心可交叉一些文艺节目)，依据公司需求可设置如下奖项： A、成绩前6名（从六到一的次序约请前6名逐次走上讲台领奖） B、最佳状况奖（公司里状况最好最继续的，而且能够感染周围的人，带动周围人的状况） C、无私贡献奖（公司里平常静静无闻，但却静静的为公司贡献着，无怨无悔） D、狼性团队奖（公司一切的部分参选，评选规范由公司参议决议） E、最前进职工奖（在公司最尽力，最有动力，最有前进心的，最好是新职工，或是工龄一年以内的职工） F、天使奖（此奖的人选应该是对公司职工关心最多，咱们有什么事都乐意和她去说，像天使相同关爱身边的人） G、最大贡献奖（在曩昔的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、提升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场进场两曲热场舞 9、团队展现，向在场一切的人展现咱们的团队，展现咱们的文明，展现咱们的状况，展现咱们的决计，展现咱们的优势、势气、状况、礼仪等。 10、让各部分定下一年成绩方针。 11、当地领导讲话或许相关领导讲话（主持人必定要把领导刻画到位，让领导快乐。能够提早与其交流，也能够突然袭击，视领导的脾气来决议，中心是让其乐。） 12、职业界分量嘉宾（奥秘嘉宾）讲话（相同主持人要提早预备，拟好刻画词，向当下师学习，向职业里的精英学习，有利于职工前进及加深对本职业的了解。） 13、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、公布下一年年的各项奖赏机制（要明晰通明，让人一望而知，不行含糊不清） 15、老板做总结鼓励性讲话！将全场一切人面向极点。（话不必太多，重在鼓励，刻画公司发展方向和发展前景，将现场一切的人点着就能够了！） 16、主持人宣告大会正式完毕； 17、晚餐（中心可交叉一些文艺节目）六、要点补白： 1、主持人要在每个版块之前要刻画本版块给企业带来了什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐有必要给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯有必要合作； 5、会务有必要谨慎每一个环节，物资，人员的分配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此进程乃重中之重，乃大会的中心部分，公司想要到达哪些成果，就针对此类事情举办严重而盛大的典礼，一切获奖的人都有一到三分钟（做一个“时刻到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方法给自己颁奖）。 8、感恩文明： ①感谢爸爸妈妈养育之恩，发掘职工内涵动力 ②感谢客户协助自己完成愿望，让客户取得崇高感 ③感谢公司给我渠道，让职工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的作业含义；所以它至关重要，不行短少！不能不开，不行不开，有必要要开！它能够对公司一年的作业进行总结；它能够奖赏先进，激起后进，建立典范、率先垂范；它能够造场造势，激扬士气，振奋精神；它能够集中表现公司实力、人文关心；它能够凝集人心，给人决计；它能够增进客户联谊，感恩答谢；它能够一致认识，布置战略，锁定方针，激起斗志；它是发明潜在赢利的最好局势之一！

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