年会策划的基本框架有哪些？-大连紫韵创想传媒有限公司
    许多企业已经开始忙碌于2020年度企业年会策划方案。那么，如何做好今年的年会策划方案，使今年的年度会议更加富有创意和激动人心呢？要搞好创造性年会策划方案，首先要了解年会策划方案的基本框架
1、要确定年会主题
    做任何活动，都需要有一个主题，年会活动也不例外！什么样的年会主题是针对什么样的企业文化，什么样的年会主题更能体现公司和公司产品。
2、确定哪些人需要参加年会
    主要是针对公司的管理层和员工。年会是奖励会议，奖励公司员工辛苦一年的奖励，鼓励他们在来年继续奋斗，代表公司过去一年的成就。除了公司的内部参与小组，还可以统计一些被邀请的客人，并为这些客人做一些安排。
3、准备年度会议的地点
    如果条件允许，比如有工厂的企业，他们可以在工厂里找一个合适的地方，在那里他们可以安排年会活动所需的舞台和背景。餐饮可以外包给餐饮公司，员工可以安全地参与活动。
4、把握年会流程
    作为制作年会策划方案者，要确定年会的大纲，就要全面把握年会流程。例如，如何开始演讲，何时开始表演，如何安排一些闭幕点，以及如何组织员工回来，等等。
要全面把握，不急于求成。基本大纲确定后，我们可以考虑一些细节，采取一些措施来处理这些细节，以确保以后的年度会议的差错率能降到0。
5、年会节目
    众所周知，如果年会活动纯粹是以吃饭为导向的，那会很无聊。所以吃饭的时候通常会有年会节目，这些年会节目可以安排在哪里由员工表演，或者由专业表演团队表演，唱歌、跳舞、戏剧小品、t秀、魔术等等。必须清点年会节目单，并确保终不会改变。
6、年会互动
    除了年会节目，年会上的互动环节也是必不可少的，常见的互动环节有互动小游戏、抽奖游戏、投票以及发送祝福。互动小游戏分为单人竞赛游戏和团队合作游戏，意在游戏的同时让大家更好的融入年会氛围，并提高团队协作力。
6、安排相关人员
    相关人员跟踪年会策划方案的执行过程，确保活动顺利开始，并顺利的完成年会流程，圆满举办好年会。