年会策划常被忽略的问题-大连紫韵创想传媒有限公司
1.年会类别一般分为两种，看是针对内部还是外部?一种是针对团队的，一种是针对客户和合作伙伴的。
2.年会便是一个回顾和展望的会，也是一个鼓舞和激励的会，在一次次的年会上，假如策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了愿望。公司的愿望完成了，我的愿望也就完成了。
3.年会总结以及未来的展望环节，应由公司领导来讲演，不只要讲演清楚，更要能说会道。讲演越有感染力，一能调集大家的战斗力，来年的战斗力越强;二能活跃年会会场气氛。
4.一般的年会有讲演、聚餐、茶话会、文艺演出等，我个人的感觉是，年会越盛大，效果越好。每位职工都穿上正式服装，女士要穿礼服，精心化妆。一场正式的活动不但对职工是一个提高，对公司的整体形象也是一个极大的提高。
5.年会节目不只可以请演艺团队，更可引导职工自己来表演节目，安排很多有含义的情景剧，让职工亲自参演，以增强职工之间的协作和配合。不只省能一笔费用，更能活跃公司职工氛围，联合职工。
每场企业活动，关于企业文明的建造都是重要的。而年会往往是企业活动中，为数不多的大活动，怎么立异年会，可以从企业自身的文明入手。记住，一场值得回味的年会永远比喝得一塌糊涂的年会有留念含义，也许留给各位搭档的将不再是一场人多的饭局而是一场真正传递了公司本质精神的一场物有所值的公司年会。