公司周年庆典策划难做么？
    周年庆典策划并不难做，这往往是公司步入正轨的表现，公司如果没有稳健发展，是撑不起周年庆的背景的。而且周年庆典不仅能展示公司的稳健发展，还能给予员工拼搏的信心，让员工相信公司的实力，对未来的有所展望，公司的领导技能进行以往的回顾和总结，又能对未来的发展提出目标，激励员工。那么，周年庆典策划怎么做呢？
1.做好时间安排
    在举办活动之前需要确定时间，一个大家都满意的时间，重要的人员能够到场，一般都会安排在中午或者网上，具体还是要看公司的定位。如果有歌手表演或者有各种演出需要舞台的话，在晚上举办会更好。
2.定好活动地点
    除了确定人员和时间之外，还要选好活动地点，在选择的时候应该考虑到公司的定位、到场的人数、到场人员的年龄层等问题。周年庆关键点在于紧扣公司的文化核心，只有展示出公司的文化内涵，才能称得上活动是成功的。
3.搭建活动场地
    举办周年庆，在达到了宣传和庆祝的同时，也不能忘了营造氛围，让氛围朝着更好的走向发展。对于面向员工的周年庆，可以以轻松愉快的氛围为主；对于面向客户的周年庆，可以以热烈蓬勃的气氛为主。面向不同的对象，有着不同的内涵，明确了目的之后，对于氛围也就会更加简单明了。