表彰大会怎么策划？
    现在很多的企业和公司都会举办表彰大会这样的活动，当然也有一些公司是直接把表彰大会和年会一起举办的，这种形式的表彰大会在整体上很简单，但是要是想单独的策划一场的话，让表彰大会不出现问题，还是需要知道流程是什么样的，这样才能保证成功。
    那么，对于表彰大会要怎么策划呢？就让大连紫韵创想传媒有限公司在这跟大家说说吧。
一、表彰大会的目的
    1.表扬优秀的员工，用奖励的方法，调动员工们的积极性，鼓励员工们在以后的工作中，出现更加出色的表现。
    2.让员工们有空间和机会来展现自我，在大会的过程中，对自我认知以及对企业的认同。
    3.对公司之前的成绩进行总结，然后制定接下来的规划、计划、方向以及目标等。
    4.加强员工们之间的交流，增强团队之间协助的意识，提升公司的综合能力。
二、表彰大会的流程
1.策划前期需要做的准备工作
    策划一场表彰大会的前期是需要做很多准备工作的，而且都很琐碎但很重要，包括大会的主题、时间、通知、节目单、设备等物料设备上的准备，还有礼仪、主持人、演出节目等各种人员上的安排。
2.表彰大会流程的确定
    表彰大会基本上都需要有一个领导发言，然后对过去工作做一个整体的回顾，也可以做成视频，然后说一说接下来的工作计划和安排等等，然后在进行集体和个人的表彰，当然也是需要代表去发言的。最后可以根据情况增加一些其他的环节和步骤，遮阳也会显得更加的完整。
3.增加一个节目表演
    如果表彰大会只有表彰的环节可能会显得比较单调，而已增加一个愈合环节，像是舞蹈、唱歌、小品等环节。舞蹈可以结合公司的具体情况来编排，小品方面可以结合工作或者生活，彩绘更加真实，这样才会更加引起共鸣。